Pusula Eğitim ve Danışmanlık kurucu ortaklarından Sema Süvarioğlu, İstanbul Amerikan Robert Lisesi’nden mezun oldu. Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden lisans derecesi aldıktan sonra aynı üniversitesinin Klinik Psikoloji Bölümü’nde yüksek lisans çalışması yaptı. Kariyerine Unilever firmasının Pazar Araştırması Bölümü’nde kalitatif araştırmalar yaparak başladı. Sonraki yıllarda psikoterapist olarak serbest çalıştı. Pars Mc Cann Erickson Reklâm Ajansı’nda araştırmacı olarak görev yaparken bir yandan da Marmara Üniversitesi Örgütsel Davranış (Organizational Behavior) Bilim Dalı’nda doktora çalışmalarına başladı. “Yaratıcı Problem Çözme” konusunda hazırladığı tezini tamamlayarak doktora derecesi aldı. Sonraki yıllarda ABD.‘de Advantage Coaching and Training tarafından verilen Kurumsal Koçluk Programı’nı ve Erickson College International tarafından yürütülen Koçluk Sertifikasyon Programı’nı tamamlamış olup, “Certified Professional Coach” olarak koçluk çalışmalarını yürütmektedir.
Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF bünyesinde gerekli çalışmaları yaparak PCC (Professional Certified Coach) derecesi aldı. Halen üst düzey yöneticilere dönük koçluk çalışmalarını yürütmektedir.
Eğitimler
KİŞİSEL FARKINDALIK
Bu eğitim, katılımcıların, kendilerini ve birlikte çalışacakları diğer kişileri daha yakından tanıma ve anlama yoluyla kişisel farkındalıklarını geliştirmelerini hedeflemektedir. Katılımcıların kendilerini daha derinlemesine tanımaları, kişisel gelişim hedefleri belirlemeleri, hedeflerine ulaşabilmeleri için ihtiyaç duyacakları motivasyon, geribildirim planlama ve uygulama süreçlerinin farkında olmaları, başkaları ile olan iletişimlerinin kalitesini arttırmaları eğitim içeriğinin ana konuları arasındadır.
İLİŞKİLERİMİZİN KODLARI: TA
TA, kişilik, kişiler arası ilişkiler, iletişim ve psikoterapi alanlarında insan davranışlarını çözümleyerek hayatı ve ilişkileri kolaylaştırmaya çalışan bir kuramdır. Eğitimin amacı, tanımı itibariyle kişiliğin, kişisel gelişimin ve kişisel değişimin teorisi olarak bilinen TA (Transactional Analysis)‘nın temel kavramlarını tanıtmak ve katılımcıların bu bağlamda öz farkındalıklarını artırmak; elde edilen bilgilerin hem iş hayatında hem de özel hayatta uygulanabilmesi için ipuçları vererek hayata geçmelerini takip etmektir. TA’nın temel prensipleri, karşılıklı iş birliği ve ortak sorumluluk sağlamak için sözleşmelerin kullanılması ile danışan ve danışmanın, çalışma boyunca her aşamada ne olup bittiği hakkında tam bilgi edinebilmeleri için açık iletişim kurmasını sağlamaktır.
-TA ile Tanışmak: Bakış Açısı, Felsefesi, Temel Kavramları
-Ego Durumları (Hâllerimiz)
-Egogram (Hangi Hallerimizde Ne Kadar Zaman Geçiriyoruz?)
-TA Bakış Açısıyla İlişkiler/ İletişim
-Tamamlayıcı, Çapraz ve Örtülü Etkileşimler
-Sözlü – Sözsüz Mesajları Kodlayabilmek
-Yaşam Pozisyonlarımız: “I’m OK, You’re OK”
-Birbirimizle Oynadığımız “Psikolojik Oyunlar”